Leali e legali

Progetto finanziato dal Ministero del Lavoro, Salute e Politiche Sociali
ai sensi della Legge 383/2000, art. 12, comma 3, lettera d  - Direttiva Annualità 2010.
Responsabile del progetto Patrizia Danesi

Da molti anni l’AIPD si preoccupa/occupa della formazione dei quadri delle sedi locali organizzando iniziative sui temi della “gestione” di una associazione no profit. Ulteriori esigenze di formazione sono state sollecitate con il progetto “Da presidente a leader” che ha perseguito l’obiettivo di incrementare le capacità di management e leadership dei presidenti delle sezioni.

Le esigenze rilevate
I presidenti delle sedi locali AIPD (ma anche di altre associazioni no profit) sono volontari, genitori con formazione culturale/professionale a volte anche molto lontana da quella utile alla gestione di una associazione. Le nuove normative esigono invece una preparazione specifica; è inoltre fortemente sentita l’esigenza di implementare una rete di relazioni tra nazionale e sedi locali che possa operare per il supporto alla gestione degli aspetti più tecnici dell’associazione. Da molti anni inoltre l’AIPD ha l’esigenza di realizzare il Bilancio Sociale per offrire all’opinione pubblica una ulteriore occasione di conoscenza delle sue attività. Recentemente inoltre l’AIPD ha rilevato l’esigenza di allargare la fruizione di documentazione più o meno “tecnica” alle persone con sindrome di Down realizzando testi “ad alta comprensibilità”.

Gli obiettivi perseguiti
Generale
rendere più efficace l’azione dell’AIPD sul territorio nazionale
Specifico
incremento delle capacità di gestione di una associazione no profit con particolare riferimento agli aspetti amministrativi, contabili e fiscali e al BS da parte dei presidenti/rappresentanti delle sedi locali AIPD e di altre realtà associative; prosecuzione nella realizzazione di strumenti accessibili alle persone con sindrome di Down.
Operativo
costruzione e trasmissione dei modelli di gestione trasferibili tramite seminari di formazione e apertura di un Help desk sulla gestione associativa con particolare riferimento agli aspetti amministrativi e contabili, costituzione di un team a disposizione delle sedi locali AIPD per la realizzazione del BS, che sarà tradotto anche in versione ad “alta comprensibilità”; consulenza telematica, formazione a distanza; implementazione della rete di collaborazione tra le sedi.

Le metodologie di intervento previste
Per la formazione si realizzeranno un corso di primo livello (i seminari), più generale ma comunque significativamente approfondito rivolto a tutti i partecipanti e un corso di secondo livello (i laboratori) che prevede una formazione più specifica e tecnica mirata a creare un team formato sul BS che lavorerà nel futuro come consulente a sostegno della realizzazione del BS sia dell’AIPD nazionale che delle sedi locali; per i partecipanti ad entrambi i percorsi si prevede una formazione a distanza. Inoltre si costituirà un focus group costituito anche da persone con SD che testerà il BS nella versione ad alta comprensibilità.

Il progetto si è avviato il 15 luglio 2011 e proseguirà le sue attività per i successivi 12 mesi.