Fruizione dei permessi nelle giornate festive in cui si lavora

Su questa particolare situazione né la legge 104/92 né le successive norme (circolari applicative e altre leggi) entrano nel merito. Nel momento in cui si tratta di un contratto di lavoro che prevede che i giorni festivi siano considerati lavorativi riteniamo che i permessi possano essere richiesti senza distinzione di giornate tra festive e non.
Il consiglio però è quello di formulare tale quesito ad un sindacato che può  fornire per il caso specifico informazioni e chiarimenti più precisi