L'indennità di accompagnamento è tra i requisiti per fruire dei permessi?

Il concetto di invalido civile e quello di persona handicappata sono, a livello giuridico, due concetti distinti cui corrispondono certificazioni diverse.
Per poter fruire delle agevolazioni previste dalla legge n. 104/92 occorre avere il certificato di handicap in situazione di gravità che è un certificato diverso da quello che riconosce l’invalidità civile. Avere quindi l’indennità di accompagnamento non significa, dal punto di vista giuridico, essere persona con handicap grave e il riconoscimento di invalidità civile non è requisito per richiedere e fruire dei permessi sul posto di lavoro