{"id":15975,"date":"2019-04-15T19:45:12","date_gmt":"2019-04-15T17:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?page_id=15975"},"modified":"2025-09-23T18:28:53","modified_gmt":"2025-09-23T16:28:53","slug":"lavoro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/lavoro\/","title":{"rendered":"Lavoro"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: #ffffff;background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;margin-bottom: 0px;margin-top: 0px;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eae9e9;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:20px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;background-color:#ffffff;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-column-content-centered\"><div class=\"fusion-column-content\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep fusion-hide-on-mobile\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:50px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h2 style=\"text-align: center;\"><strong>LAVORO<\/strong><\/h2>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:0px;margin-bottom:30px;width:100%;max-width:200px;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single sep-solid\" style=\"border-color:#086c9f;border-top-width:3px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;margin-bottom: 0px;margin-top: 0px;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eae9e9;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:20px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h3><span style=\"color: #086c9f;\"><strong>Osservatorio sul mondo del lavoro<\/strong><\/span><\/h3>\n<p>Per accompagnare i giovani con sindrome di Down, le famiglie e le imprese, AIPD offre i seguenti servizi:<br \/>\n<strong>&#8211; Per le persone con la sindrome di Down<\/strong><br \/>\n\u2022 osservazione, valutazione delle competenze, costruzione di profili individuali, percorsi di orientamento al lavoro, tutoraggio degli inserimenti e monitoraggio lungo tutto il percorso.<br \/>\n<strong>&#8211; Per le famiglie<\/strong><br \/>\n\u2022 Informazione e consulenza su diritti\/agevolazioni e sostegno durante tutto l&#8217;iter.<br \/>\n<strong>&#8211; Per le imprese<\/strong><br \/>\n\u2022 informazione e consulenza in materia (dalla normativa alle modalit\u00e0 di inserimento);<br \/>\n\u2022 formazione al personale aziendale;<br \/>\n\u2022 accompagnamento nella fase di valutazione e selezione dei candidati e nella definizione del rapporto di lavoro (supporto per le formalit\u00e0 burocratiche e costruzione dei progetti di inserimento);<br \/>\n\u2022 tutoraggio del lavoratore nei primi mesi, tramite presenza di un tutor\/educatore AIPD con ruolo di mediatore presso l\u2019azienda;<br \/>\n\u2022 monitoraggio del servizio nei primi anni;<br \/>\n\u2022 disponibilit\u00e0 a consulenze senza limiti di tempo;<br \/>\n\u2022 attribuzione del Marchio Valueable alle aziende del settore dell\u2019accoglienza che lo richiedono;<br \/>\n\u2022 stipula di accordi per facilitare i processi di inserimento lavorativo in tutte le fasi.<\/p>\n<p>A tale azione si affianca un lavoro costante di <strong>sensibilizzazione del mondo aziendale<\/strong> e pi\u00f9 in generale della societ\u00e0 su chi sono le persone con sindrome di Down e che lavoratori potrebbero essere in un\u2019azienda.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-video fusion-youtube fusion-aligncenter\" style=\"max-width:600px;max-height:360px; width:100%\"><div class=\"video-shortcode\"><iframe title=\"YouTube video player 1\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EmL6L04CCcQ?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep fusion-hide-on-mobile\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:50px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-aligncenter\"><style type=\"text\/css\">.fusion-button.button-1 {border-radius:2px;}<\/style><a class=\"fusion-button button-flat fusion-button-default-size button-default button-1 fusion-button-default-span fusion-button-default-type\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/osservatorio-lavoro\/\"><span class=\"fusion-button-text\">Approfondisci&#8230;<\/span><\/a><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:10px;margin-bottom:10px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><style type=\"text\/css\">#accordion-15975-1 .fusion-panel:hover, #accordion-15975-1 .fusion-panel.hover{ background-color: #f9f9f9 } #accordion-15975-1 .fusion-panel { border-color:#086c9f; border-width:1px; background-color:#ffffff; }.fusion-accordian  #accordion-15975-1 .panel-title a .fa-fusion-box{ color: #ffffff;}.fusion-accordian  #accordion-15975-1 .panel-title a .fa-fusion-box:before{ font-size: 13px; width: 13px;}.fusion-accordian  #accordion-15975-1 .panel-title a{font-size:20px;}.fusion-accordian  #accordion-15975-1 .fa-fusion-box { background-color: #086c9f;border-color: #086c9f;}.fusion-accordian  #accordion-15975-1 .panel-title a:hover, #accordion-15975-1 .fusion-toggle-boxed-mode:hover .panel-title a { color: #086c9f;}.fusion-accordian  #accordion-15975-1 .panel-title .active .fa-fusion-box,.fusion-accordian  #accordion-15975-1 .panel-title a:hover .fa-fusion-box { background-color: #086c9f!important;border-color: #086c9f!important;}<\/style><div class=\"accordian fusion-accordian\"><div class=\"panel-group\" id=\"accordion-15975-1\"><div class=\"fusion-panel panel-default fusion-toggle-no-divider fusion-toggle-boxed-mode\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"dab651bb3a2461504\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#dab651bb3a2461504\" href=\"#dab651bb3a2461504\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Materiali utili<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"dab651bb3a2461504\" class=\"panel-collapse collapse \"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/chi-trova-un-lavoro-trova-un-tesoro-pubblicati-i-quaderni-informativi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Quaderno AIPD \u201c<strong>L\u2019inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down<\/strong>\u201d<\/a>, composto di due volumi: <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/aipd-opuscololavoro-famiglie-ed2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uno dedicato alle famiglie<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/aipd-opuscololavoro-aziende-ed2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uno per le aziende<\/a><a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/LAVORO-AZIENDE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">,<\/a> 2023 (edizione aggiornata: 2024)<\/li>\n<li>&#8220;<a href=\"https:\/\/www.erickson.it\/it\/chi-trova-un-lavoro-trova-un-tesoro\"><strong>Chi trova un lavoro trova un tesoro. Consigli e strumenti per affrontare il mondo del lavoro<\/strong><\/a>&#8220;, Edizioni Erickson 2017<\/li>\n<li>Quaderno AIPD n\u00b0 21 &#8220;<a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/QuadernoAIPD21.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Anch\u2019io lavoro: tra esperienze e buone prassi<\/strong>&#8220;<\/a>, 2012<\/li>\n<li>&#8220;<a href=\"https:\/\/presidenti.quirinale.it\/ExPdrAPI\/api\/11\/static\/pdf\/selezionepag_aipd-2010.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>10 anni di collaborazione tra Quirinale e Associazione Italiana Persone Down<\/strong><\/a>&#8220;, 2010<\/li>\n<li>&#8220;<a href=\"https:\/\/static.erickson.it\/Products\/LIBRO_978-88-6137-474-4_Z24_Persone-con-disabilita-intellettiva-al-lavoro\/Pdf\/SFO_978-88-6137-474-4_Persone-con-disabilita-intellettiva-al-lavoro.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Persone con disabilit\u00e0 intellettiva al lavoro. Metodi e strumenti per l\u2019integrazione<\/strong><\/a>&#8220;, Edizioni Erickson 2009<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=YzIFqCf8Bmw&amp;list=PLK7wa7GiwfxMt88cTfFI4Cx4wcWFPv1H1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Materiali VIDEO (link alla playlist dedicata sul canale Youtube di AIPD Nazionale)<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default fusion-toggle-no-divider fusion-toggle-boxed-mode\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"c81ea71f8c8e948c0\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#c81ea71f8c8e948c0\" href=\"#c81ea71f8c8e948c0\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Accordi e collaborazioni<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"c81ea71f8c8e948c0\" class=\"panel-collapse collapse \"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Negli anni, grazie ad accordi e relazioni curate dal servizio, sono state assunte persone con sD in negozi: Auchan, Bulgari, Burger King, Carrefour, Conad, Coop, C&amp;C Consulting, Decathlon Italia, Feltrinelli, Hilton, Leroy Merlin, McDonald\u2019s, My Chef, Nespresso, Schekers, Tezenis.<\/p>\n<p>Nel 2022 si sono avviati\/pianificati, progetti con adidas, C&amp;C Consulting, Clayton spa, Decathlon Italia, Euroansa, FlyangTiger, IFOA, Ikea, Inditex, Kiab\u00ec, Lagardere Travel Retail, Leroy Merlin (Progetto FormidAbili), Manager Italia, Nh Hotels, ParkinGo, Primark, UnaHotels.<\/p>\n<p>Al momento, causa pandemia, \u00e8 in stand by la collaborazione con la Presidenza della Repubblica (che negli anni ha permesso a moltissimi giovani con sD delle sezioni di tutta Italia di <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?s=quirinale&amp;id=16073&amp;post_type=post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">realizzare stage formativi presso le cucine, i giardini e la biblioteca<\/a>) dedicata alla quale<a href=\"https:\/\/presidenti.quirinale.it\/ExPdrAPI\/api\/11\/static\/pdf\/selezionepag_aipd-2010.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> nel 2010 \u00e8 stato pubblicato il volume &#8220;10 anni di collaborazione tra Quirinale e Associazione Italiana Persone Down&#8221;<\/a>.<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Abile Job<\/strong>: la collaborazione, siglata nel 2020 insieme all\u2019associazione ANGSA, \u00e8 finalizzata all<a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?s=abile+job&amp;id=16073&amp;post_type=post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u2019inserimento lavorativo di persone con la sD presso Leroy Merlin<\/a><br \/>\n&#8211; <strong>Adecco\/Fondazione Adecco per le Pari Opportunit\u00e0<\/strong>: prosegue l\u2019ormai ultradecennale collaborazione tra le parti, finalizzata al sostegno e promozione di nuovi inserimenti su tutto il territorio nazionale.<br \/>\n&#8211; <strong>C&amp;C Consulting<\/strong>: nel 2021 \u00e8 stato<a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/protocollo-siglato-tra-aipd-e-cc-consulting-al-via-nuovi-tirocini-e-o-assunzioni-di-giovani-con-sindrome-di-down\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> sottoscritto un protocollo<\/a> per l&#8217;inserimento di persone con sD nei negozi dell&#8217;azienda.<br \/>\n&#8211; <strong>Chef Express<\/strong>: sottoscritto il primo accordo nel 2019, poi bloccato per la pandemia da covid. <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Protocollo-AIPD-CHEFEXPRESS-2023firmato_compressed.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rinnovato nel 2023<\/a>.<br \/>\n&#8211; <strong>Decathlon<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/protocollo-dintesa-aipd-agpd-decathlon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">collaborazione siglata nel 2018<\/a>, che presegue con successo nella realizzazione di <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?s=decathon&amp;id=16073&amp;post_type=post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inserimenti lavorativi in Italia<\/a>.<br \/>\n&#8211; <strong>Gi Group<\/strong>: dall\u2019estate 2022, su contatto dell\u2019Agenzia, \u00e8 stata avviata una collaborazione finalizzata alla sensibilizzazione, promozione del tema e inserimento di persone con sD. <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/fondazione-gi-group-e-aipd-accordo-siglato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nel giugno 2023 \u00e8 stato siglato l&#8217;accordo con AIPD<\/a>.<br \/>\n&#8211; <strong>Hilton<\/strong>: \u00e8 in essere dal 2019 una collaborazione che sta promuovendo<a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?s=hilton&amp;id=16073&amp;post_type=post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> inserimenti in molti hotel in Italia<\/a>.<br \/>\n&#8211; <strong>Human Age Institute<\/strong> e <strong>Manpower<\/strong>: avviata nel 2021, la collaborazione (finalizzata all\u2019avvio di nuovi inserimenti), \u00e8 stata poi <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/fondazione-human-age-institute-e-aipd-accordo-siglato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formalizzata nel 2023 con un Protocollo d\u2019Intesa<\/a>;<br \/>\n&#8211; <strong>IFOA<\/strong>: la collaborazione, avviata nel 2021, si \u00e8<a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/aipd-e-ifoa-sottoscrivono-un-accordo-finalizzato-allinclusione-lavorativa-delle-persone-con-sindrome-di-down\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> formalizzata nell\u2019autunno 2022<\/a> con un accordo tra le parti utile alla promozione di formazione e attivit\u00e0 per gli operatori impegnati nei SIL e l\u2019inserimento al lavoro delle persone con sD;<br \/>\n&#8211; <strong>Kiab\u00ec<\/strong>: avviato nel 2022 un accordo informale per l<a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?s=kiabi&amp;id=16073&amp;post_type=post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8216;inserimento di persone con sD nei negozi della catena<\/a> di abbigliamento.<br \/>\n&#8211; <strong>Lagardere Travel Retail<\/strong>: sottoscritto <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/accordo-aipd-lagardere-travel-retail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nel 2018 l&#8217;accordo<\/a> per l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?s=lagardere&amp;id=16073&amp;post_type=post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inserimento di giovani con sD presso le business line Duty Free, Foodservice e Travel Essential dei propri negozi<\/a> nei maggiori aeroporti italiani.<br \/>\n&#8211; <strong>La Solco S.r.l.<\/strong>: \u00e8 <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/solco-srl-ancora-insieme-allaipd-per-linserimento-al-lavoro-delle-persone-con-sindrome-di-down\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">continuata la collaborazione con la societ\u00e0<\/a>, che si occupa di formazione, consulenza e mercato del lavoro nei territori della regione Lazio e del Sud Italia, attiva dal 2018. Solco supporta le azioni a sostegno del l\u2019inserimento lavorativo delle persone con sD promosse da AIPD, attraverso la promozione dell\u2019associazione verso le imprese, la consulenza per l\u2019attivazione di tirocini, avviamenti al lavoro e la condivisione di approcci e metodologie nell\u2019inserimento nel contesto lavorativo.<br \/>\n&#8211; <strong>Nespresso<\/strong>: accordo in essere dal 2019, per l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?s=nespresso&amp;id=16073&amp;post_type=post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inserimento di persone con sD nei punti vendita<\/a> della catena.<br \/>\n&#8211; <strong>NH Hotels<\/strong>: collaborazione avviata nel 2019 per <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?s=nh+hotels&amp;id=16073&amp;post_type=post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">inserimenti al lavoro delle persone con sD negli alberghi<\/a> della catena.<br \/>\n&#8211; <strong>Palmiro Noschese<\/strong>: sottoscritto un <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/sostegno-per-lavvio-di-tirocini-in-albergo-accordo-tra-aipd-e-palmiro-noschese\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">accordo nel 2021<\/a>, per la realizzazione di <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/palmiro-noschese-lunedi-12-dicembre-la-consegna-ad-aipd-della-seconda-borsa-di-studio-per-sostenere-gli-inserimenti-lavorativi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tirocini presso un albergo del sud Italia<\/a>.<br \/>\n&#8211; <strong>ParkinGO<\/strong>: formalizzata nel luglio 2023, la <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/parkingo-accordo-promozione-lavoro-persone-con-sindrome-down\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">collaborazione per la promozione dell\u2019inclusione lavorativa delle persone con la sD<\/a> nel territorio nazionale;<br \/>\n&#8211; <strong>Randstad<\/strong>: allacciati i rapporti per la promozione di formazione rivolta ai dipendenti HR e un protocollo d\u2019Intesa.<br \/>\n&#8211; <strong>UNAhotels<\/strong>: accordo informale per la promozione di <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?s=UNAhotels&amp;id=16073&amp;post_type=post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">esperienze lavorative di persone con sindrome di Down<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default fusion-toggle-no-divider fusion-toggle-boxed-mode\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"aea1ca6e89fd1540b\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#aea1ca6e89fd1540b\" href=\"#aea1ca6e89fd1540b\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Le campagne per il 1\u00b0 Maggio<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"aea1ca6e89fd1540b\" class=\"panel-collapse collapse \"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<ul>\n<li><strong>2025.<\/strong> &#8220;<a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/primomaggio-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Non chiederti cosa puoi fare per me. Chiediti cosa io posso fare per te<\/a>&#8220;<\/li>\n<li><strong>2024<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/ho-firmato-il-contratto-racconti-ed-emozioni-di-lavoratori-con-sindrome-di-down\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cHo firmato il contratto!\u201d: racconti ed emozioni di lavoratori con sindrome di Down<\/a><\/li>\n<li><strong>2023<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/1-maggio-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Assumiamoli, ancora! \u201cForza, lavoro!\u201d: le 4 proposte di AIPD per l\u2019inserimento lavorativo<\/a><\/li>\n<li><strong>2022<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/1-maggio-2022-aipd-pubblica-il-secondo-album-dei-lavoratori-con-sindrome-di-down\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AIPD pubblica il secondo Album dei Lavoratori con sindrome di Down<\/a><\/li>\n<li><strong>2021<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/1-maggio-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">AIPD presenta l\u2019Album dei lavoratori con sindrome di Down<\/a><\/li>\n<li><strong>2020<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/1-maggio-2020-io-voglio-lavorare\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IO VOGLIO LAVORARE<\/a><\/li>\n<li><strong>2019<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.aipd.it\/site\/1-maggio-festa-del-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">1\u00b0 maggio Festa del Lavoro<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default fusion-toggle-no-divider fusion-toggle-boxed-mode\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"f70369e8991f91691\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#f70369e8991f91691\" href=\"#f70369e8991f91691\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Contattaci<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"f70369e8991f91691\" class=\"panel-collapse collapse \"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Telefono diretto: 331.1430878<br \/>\nE-mail:\u00a0<a href=\"mailto:monicaberarducci@aipd.it\">monicaberarducci@aipd.it<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"wf_page_folders":[],"class_list":["post-15975","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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