{"id":28713,"date":"2022-03-09T16:03:14","date_gmt":"2022-03-09T15:03:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?page_id=28713"},"modified":"2022-03-16T11:59:05","modified_gmt":"2022-03-16T10:59:05","slug":"wdsd2022-lagardere-e-mattia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/wdsd2022-lagardere-e-mattia\/","title":{"rendered":"wdsd2022. Lagardere e Mattia"},"content":{"rendered":"

\"PER<\/strong><\/p>\n

PER ME INCLUSIONE E’… AVERE UN LAVORO<\/strong><\/p>\n

Lagard\u00e8re Travel Retail Italia<\/strong><\/a> si impegna a promuovere la diversit\u00e0 attraverso molteplici iniziative.
\nL\u2019inserimento di persone con disabilit\u00e0 intellettiva, la collaborazione con l\u2019Universit\u00e0 Cattolica del Sacro Cuore di Milano nel progetto di ricerca \u201cValorizzare le differenze in azienda\u201d, il riconoscimento degli Ethical Claims da parte della fondazione Soliditas, la firma del protocollo Valueable e la pluriennale partnership con AIPD e, ancora, la somministrazione di survey volte a raccogliere i suggerimenti dei collaboratori sulle politiche CSR promosse in azienda, sono solo alcune delle iniziative che Lagard\u00e8re Travel Retail Italia promuove, al fine di valorizzare il pluralismo e attuare pratiche inclusive, per crescere, un passo per volta, ogni giorno.<\/p>\n

AIPD e Lagardere operano insieme, nell’ambito di un <\/em><\/a>protocollo di intesa sottoscritto nel 2018<\/a>, promuovendo inserimenti al lavoro presso le business line Duty Free, Foodservice e Travel Essential dei negozi collegati all’azienda. Sono stati realizzati tirocini, e assunzioni, con giovani con sindrome di Down di Bari, Venezia, Roma e Termini Imerese (Palermo).\u00a0 Mattia, di Venezia, dopo un periodo di tirocinio e poi apprendistato, \u00e8 stato assunto con un contratto a tempo indeterminato. E per il 2022 sono previsti altri inserimenti.<\/em><\/p>\n

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