{"id":23064,"date":"2020-11-12T10:46:33","date_gmt":"2020-11-12T09:46:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?p=23064"},"modified":"2021-05-06T12:38:10","modified_gmt":"2021-05-06T10:38:10","slug":"lavoratori-fragili-e-assenze-per-malattia-inps-interviene-con-il-messaggio-4157-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/lavoratori-fragili-e-assenze-per-malattia-inps-interviene-con-il-messaggio-4157-2020\/","title":{"rendered":"Lavoratori fragili e assenze per malattia, INPS interviene con il Messaggio 4157\/2020"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;margin-bottom: 0px;margin-top: 0px;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eae9e9;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"margin-top:0px;margin-bottom:20px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>Sul tema dei giorni di assenza dal lavoro dei lavoratori fragili l&#8217;INPS \u00e8 intervenuta pubblicando il <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/MessaggiZIP\/Messaggio%20numero%204157%20del%2009-11-2020.pdf\">Messaggio n\u00b0 4157, 9 novembre 2020 &#8220;Tutela a favore dei lavoratori fragili, di cui al comma 2 dell\u2019articolo 26 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27. Novit\u00e0 introdotte dall\u2019articolo 26, comma 1-bis, decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126&#8221;<\/a>.<\/p>\n<p>Secondo l&#8217;art. 26, comma 1-bis del decreto legge 104\/2020, convertito con modificazioni <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2020\/10\/13\/20A05541\/sg\"><strong>nella legge 126\/2020<\/strong><\/a>, per <em>i lavoratori con handicap riconosciuto ai sensi del comma 3, art. 3 della legge 104 e\/o in possesso di certificazione rilasciata dai competenti organi medico-legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita<\/em>, il periodo di assenza dal servizio <strong>fino al 15 ottobre<\/strong> <em>\u00e8 equiparato al ricovero ospedaliero ed \u00e8 prescritto dalle competenti autorit\u00e0 sanitarie, nonch\u00e9 dal medico di assistenza primaria che ha in carico il paziente, sulla base documentata del riconoscimento di disabilit\u00e0 o delle certificazioni dei competenti organi medico-legali.<\/em><\/p>\n<p>Inoltre, il comma 2-bis prevede che &#8220;<em><strong>a decorrere dal 16 ottobre e fino al 31 dicembre 2020<\/strong>, i lavoratori fragili di cui al comma 2 svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalit\u00e0 agile, anche attraverso l\u2019adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attivit\u00e0 di formazione professionale anche da remoto<\/em>&#8220;.<\/p>\n<p>Nel Messaggio 4157 INPS chiarisce che &#8220;<em>L\u2019equiparazione per i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia comporta il riconoscimento della prestazione economica e della correlata contribuzione figurativa entro i limiti del periodo massimo assistibile previsto dalla normativa vigente per la specifica qualifica e il settore lavorativo di appartenenza&#8221; <\/em>e che<em> &#8220;Pertanto, per accedere alla tutela in argomento, il lavoratore dovr\u00e0 produrre la certificazione di malattia riportante il periodo di prognosi e l\u2019indicazione della condizione di fragilit\u00e0 con gli estremi della documentazione relativa al\u00a0 riconoscimento della disabilit\u00e0 con connotazione di gravit\u00e0 ai sensi dell\u2019articolo 3, comma 3, della legge n. 104\/2020 ovvero della condizione di rischio derivante da immunodepressione, esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di terapie salvavita, attestata dagli organi medico-legali delle Autorit\u00e0 sanitarie locali territorialmente competenti<\/em>&#8220;.<\/p>\n<p>Ci\u00f2 significa che saranno riconosciuti come malattia (e dunque retribuiti come tale) i periodi di assenza\u00a0 giustificati da relativo certificato medico entro il limite del periodo massimo di malattia previsto dal proprio contratto collettivo nazionale di riferimento (generalmente 180 gg. l&#8217;anno), e non l&#8217;eventuale periodo eccedente. Dunque, in caso di assenze complessive per malattia (sia quelle di malattia &#8220;ordinaria&#8221; &#8220;ordinaria&#8221;, sia le assenze dal servizio equiparate a degenza ospedaliera per effetto delle misure &#8220;anti-covid&#8221;) risultassero superiori a quelle previste dal CCNL , il periodo eccedente non sarebbe considerato malattia (pertanto non retribuito come tale).<\/p>\n<p>Il servizio di consulenza AIPD <strong>Telefono D<\/strong> \u00e8 a disposizione per ulteriori chiarimenti in merito, pu\u00f2 essere contattato alla email <a href=\"mailto:telefonod@aipd.it\">telefonod@aipd.it<\/a><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85,84],"tags":[277],"wf_post_folders":[],"class_list":["post-23064","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-normative","category-notizie","tag-inps"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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