{"id":23804,"date":"2021-01-22T16:39:11","date_gmt":"2021-01-22T15:39:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?p=23804"},"modified":"2021-04-19T16:07:47","modified_gmt":"2021-04-19T14:07:47","slug":"dieci-anni-dallentrata-in-vigore-della-convenzioneonusuidirittidellepersonecondisabilita-nellaunioneeuropea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/dieci-anni-dallentrata-in-vigore-della-convenzioneonusuidirittidellepersonecondisabilita-nellaunioneeuropea\/","title":{"rendered":"Dieci anni dall\u2019entrata in vigore della Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilit\u00e0 nella Unione Europea: quali progressi sono stati compiuti e cosa resta da fare"},"content":{"rendered":"

Comunicato stampa EDF, traduzione dal sito FISH<\/strong><\/a><\/p>\n

\u00c8 entrata in vigore dieci anni fa, a livello di Unione Europea (UE) la Convenzione ONU sui Diritti delle Persone con Disabilit\u00e0 (CRPD)<\/strong><\/a>. L\u2019UE \u00e8 l\u2019unica organizzazione di integrazione regionale ad aver ratificato il CPRD. Questo \u00e8 rivoluzionario e mostra una leadership globale sul tema, da parte dell\u2019UE, perch\u00e9 la Convenzione ha apportato cambiamenti profondi nel modo in cui i diritti delle persone con disabilit\u00e0 vengono trattati a livello internazionale, dell\u2019UE e nazionale, appunto.<\/p>\n

Dieci anni sono un traguardo importante. Ma come possono testimoniare i 100 milioni di persone con disabilit\u00e0 in Europa, firmare una Convenzione non \u00e8 sufficiente. Fino a quando le persone con disabilit\u00e0 non avranno gli stessi diritti degli altri, lo stesso livello di occupazione, livello di istruzione, inclusione sociale, diritto di viaggiare, lavorare e studiare all\u2019interno dell\u2019UE come gli altri, vivere in modo indipendente ed essere inclusi nella comunit\u00e0, la CRPD \u00e8 ancora un lavoro in corso.<\/p>\n

La prossima strategia dell\u2019UE sui diritti delle persone con disabilit\u00e0<\/a>\u00a0\u00e8, in questo senso, un\u2019opportunit\u00e0 per gettare le basi per la piena attuazione della CRPD a livello dell\u2019UE.<\/p>\n

\u00abL\u2019impatto del COVID-19 sulle persone con disabilit\u00e0 ha cambiato tutto. La discriminazione, l\u2019esclusione e l\u2019impoverimento delle persone con disabilit\u00e0 in Europa sono stati messi al centro dell\u2019attenzione. Tutte le persone con disabilit\u00e0 che hanno perso la vita, i loro familiari, i loro mezzi di sussistenza, i contatti con gli amici, la famiglia e la loro rete di sostegno richiedono da noi, dalle istituzioni dell\u2019UE, di trasformare completamente il nostro lavoro includendo le persone con disabilit\u00e0. Non ci saranno pi\u00f9 scuse. Il CRPD \u00e8 in vigore da 10 anni: \u00e8 tempo di assicurarsi che le leggi vengano adottate, che le leggi vengano applicate, che le persone abbiano il potere e che vengano investiti i fondi. L\u2019imminente strategia sui diritti dei disabili dovrebbe porre le basi per una vera uguaglianza per le persone con disabilit\u00e0 in Europa<\/em>\u00bb, afferma il presidente di European Disability Forum EDF<\/a>, Yannis Vardakastanis.<\/p>\n

\u00abI principi della Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilit\u00e0 costituiscono un manifesto ideale per la Federazione e per la rete associativa che vi si riconosce<\/em>\u00bb, commenta il presidente della Fish, Vincenzo Falabella: \u00abdevono per questo costituire il faro per chi elabora le politiche, a livello nazionale ed internazionale. Perch\u00e9 da allora, sono passati dieci anni, diventa sempre pi\u00f9 necessario la riforma dell\u2019attuale sistema di welfare, basato principalmente sul sistema di protezione, che deve essere profondamente modificato in favore di un nuovo modello basato sui diritti umani, civili e sociali<\/em>\u00bb.<\/p>\n

Per questo, diventa sempre pi\u00f9 necessario costruire importanti risultati per trasformare questi diritti in realt\u00e0.<\/p>\n

Ecco 10 motivi per cui abbiamo ancora bisogno del CRPD. Su Twitter esprimi le tue ragioni usando l\u2019hashtag #CRPDEU10<\/p>\n

1. Niente di noi senza di noi<\/strong>: la CRPD ha obbligato i governi a coinvolgere in modo significativo le persone con disabilit\u00e0 attraverso le loro organizzazioni rappresentative (DPO) in tutte le questioni che li riguardano. Per quanto strutturato e prevedibile, manca ancora un dialogo significativo e la maggior parte dei DPOS non dispone di risorse adeguate per svolgere il proprio ruolo. L\u2019articolo 4.3 della CRPD<\/a> e il commento generale n. 7<\/a> sono fondamentali per richiedere la consultazione e il coinvolgimento delle organizzazioni di persone con disabilit\u00e0.<\/p>\n

2. Accessibilit\u00e0<\/strong>: l\u2019accessibilit\u00e0 sta diventando sempre pi\u00f9 un aspetto centrale delle tecnologie dell\u2019informazione e della comunicazione<\/a> grazie a iniziative dell\u2019UE come la legge europea sull\u2019accessibilit\u00e0<\/a> o la direttiva sull\u2019accessibilit\u00e0 del web<\/a> . Le persone con disabilit\u00e0 possono trovare pi\u00f9 facilmente dispositivi accessibili, come computer o smartphone, ma devono comunque affrontare grandi barriere di accessibilit\u00e0 nell\u2019ambiente costruito<\/a>, nei servizi di trasporto o nei prodotti di uso quotidiano come, ad esempio, gli elettrodomestici. Anche le persone con disabilit\u00e0 sono ancora a maggior rischio di danni durante le situazioni di emergenza poich\u00e9 le informazioni pubbliche di emergenza e la comunicazione con numeri di contatto dedicati sono ancora spesso inaccessibili. L\u2019 articolo 9<\/a> e l\u2019 articolo 21<\/a> della CRPD e il commento generale n. 2<\/a> impongono all\u2019UE di intensificare tali sforzi.<\/p>\n

3. Parit\u00e0 di trattamento<\/strong>: le persone con disabilit\u00e0 sono protette contro la discriminazione nel campo dell\u2019occupazione e della formazione professionale attraverso la legislazione dell\u2019UE contro la discriminazione. Ad oggi, l\u2019UE non vieta la discriminazione basata sulla disabilit\u00e0 nell\u2019accesso all\u2019istruzione, alla salute e all\u2019accesso a beni e servizi. Abbiamo bisogno che l\u2019UE proibisca la discriminazione basata sulla disabilit\u00e0<\/a> in tutti i settori della vita. L\u2019articolo 5 della CRPD e il commento generale n. 6<\/a> stabiliscono obblighi fondamentali per garantire l\u2019uguaglianza e la non discriminazione di tutte le persone con disabilit\u00e0.<\/p>\n

4. Diritti delle donne<\/strong>: le donne e le ragazze con disabilit\u00e0<\/a> continuano ad affrontare un rischio di violenza pi\u00f9 elevato rispetto alle altre donne, pi\u00f9 discriminazione rispetto agli uomini con disabilit\u00e0 nell\u2019accesso al lavoro, all\u2019istruzione e alla salute e sono esposte ad abusi dei diritti umani come la sterilizzazione forzata<\/a>. L\u2019articolo 6<\/a> della CRPD e il commento generale n. 3<\/a>, in questo senso, obbligano l\u2019UE a fare di pi\u00f9.<\/p>\n

5. Vita indipendente<\/strong>: si stima che circa 1,5 milioni di persone nell\u2019UE vivano ancora in istituti<\/a>. Nonostante il fatto che i regolamenti dell\u2019UE vietino gli investimenti nell\u2019assistenza istituzionale, non abbiamo regole per impedire che i fondi vengano investiti nella ristrutturazione delle istituzioni esistenti per migliorarne l\u2019efficienza energetica, o per la costruzione di nuove strutture di assistenza che rimangano di natura istituzionale. COVID-19 ci ha fornito un cupo promemoria dei pericoli<\/a> che corrono le persone con disabilit\u00e0 nelle istituzioni e dovrebbe agire da catalizzatore per l\u2019azione. L\u2019articolo 19<\/a> della CRPD e il Commento generale 5<\/a> descrivono in dettaglio ci\u00f2 che gli stati dovrebbero mettere in atto per rendere la vita indipendente una realt\u00e0.<\/p>\n

6. L\u2019assistenza sanitaria \u00e8 principalmente responsabilit\u00e0 dei governi nazionali, con l\u2019UE che svolge un ruolo di sostegno<\/strong>. Tuttavia, nelle azioni intraprese, anche durante la pandemia COVID-19<\/a>, \u00e8 stata data poca o nessuna considerazione alle persone con disabilit\u00e0. L\u2019articolo 11<\/a> e l\u2019 articolo 25<\/a> della CRPD richiedono che l\u2019UE garantisca una risposta inclusiva della disabilit\u00e0 alle emergenze e l\u2019 accesso all\u2019assistenza sanitaria<\/a> a tutte le persone con disabilit\u00e0.<\/p>\n

7. Libert\u00e0 di movimento e programma di scambio europeo<\/strong>: abbiamo compiuto molti progressi con la legislazione sui diritti dei passeggeri nell\u2019UE<\/a>. Tuttavia, questa legislazione non garantisce viaggi spontanei e indipendenti, non copre i trasporti urbani o gli autobus a breve distanza e consente ancora, in alcune circostanze, il divieto di imbarco alle persone con disabilit\u00e0. La carta di disabilit\u00e0 dell\u2019UE<\/a> \u00e8 stata creata ma \u00e8 disponibile e riconosciuta solo in 9 Stati membri. Non consente alle persone con disabilit\u00e0 di far riconoscere la propria disabilit\u00e0 in diversi Stati membri. L\u2019articolo 20<\/a> della CRPD richiede la mobilit\u00e0 personale con la massima indipendenza possibile per le persone con disabilit\u00e0.
\nI giovani con disabilit\u00e0<\/a> sono sottorappresentati nei programmi dell\u2019UE per la giovent\u00f9 come i programmi di mobilit\u00e0 come Erasmus +<\/a>, dove meno del 2,5% sono partecipanti con disabilit\u00e0. Il sostegno finanziario insufficiente, la non trasferibilit\u00e0 dei servizi, l\u2019inaccessibilit\u00e0 e la mancanza di informazioni sulle misure disponibili per le persone con disabilit\u00e0 sono ostacoli per i giovani con disabilit\u00e0. L\u2019UE dovrebbe garantire l\u2019accessibilit\u00e0 delle informazioni e un sostegno finanziario sufficiente per consentire ai partecipanti con disabilit\u00e0 di partecipare su base di parit\u00e0 come gli altri giovani a questi programmi dell\u2019UE. \u00c8 fondamentale ai sensi dell\u2019articolo 20 e dell\u2019articolo 24<\/a> della CRPD.<\/p>\n

8. Attuazione della CRPD<\/strong>: i diritti dei disabili sono ora inclusi in molti nuovi campi politici e le istituzioni dell\u2019UE hanno prestato maggiore attenzione alla CRPD. Nel 2019 abbiamo assistito per la prima volta alla nomina di un Commissario per la parit\u00e0. Tuttavia, \u00e8 davvero importante che l\u2019UE istituisca un\u2019unit\u00e0 CRPD<\/a> e un piano globale per coordinare la sua attuazione della CPRD. Questo meccanismo \u00e8 richiesto dall\u2019articolo 33<\/a> della CRPD.<\/p>\n

9. Oltre l\u2019UE<\/strong>: gli impegni dell\u2019UE all\u2019interno dell\u2019Unione non sono sempre gli stessi che al di fuori dell\u2019Unione. Deve garantire la coerenza tra le politiche interne sulle persone con disabilit\u00e0 e ci\u00f2 che fa nelle azioni esterne in tutto il mondo. Ad esempio, nessun denaro dell\u2019UE dovrebbe essere utilizzato per costruire infrastrutture inaccessibili o finanziare istituzioni in paesi non UE. L\u2019UE deve collaborare con organizzazioni di persone con disabilit\u00e0 nei paesi in cui sviluppa progetti e garantire che tutti i programmi e progetti dell\u2019UE siano accessibili e inclusivi. Questo \u00e8 un aspetto chiave dell\u2019articolo 32 della CRPD sulla cooperazione internazionale.<\/p>\n

10. Responsabilit\u00e0 e rendicontazione<\/strong>: l\u2019UE e tutti i suoi Stati membri si sono impegnati a favore della CRPD. Questo \u00e8 un risultato storico. Tuttavia, l\u2019UE e 6 Stati membri non hanno ratificato il protocollo opzionale<\/a>, il che significa che le persone con disabilit\u00e0 non possono presentare reclami al comitato internazionale di esperti. Inoltre, alcuni paesi non riferiscono in tempo al Comitato delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilit\u00e0, quindi evitano di rivedere le loro prestazioni. L\u2019articolo 35<\/a> della CRPD richiede la tempestiva comunicazione di tutti gli Stati che hanno ratificato la Convenzione.<\/p>\n<\/div><\/div>