{"id":25838,"date":"2021-07-06T12:20:24","date_gmt":"2021-07-06T10:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?p=25838"},"modified":"2021-07-06T12:25:57","modified_gmt":"2021-07-06T10:25:57","slug":"fruizione-ad-ore-del-congedo-covid-istruzioni-inps-con-la-circolare-96","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/fruizione-ad-ore-del-congedo-covid-istruzioni-inps-con-la-circolare-96\/","title":{"rendered":"Fruizione ad ore del congedo covid. Istruzioni INPS con la circolare 96"},"content":{"rendered":"

INPS ha pubblicato la circolare 5 luglio 2021 n\u00b0 96<\/strong><\/a>, con la quale fornisce istruzioni amministrative circa la fruizione del \u201cCongedo 2021 per genitori\u201d in modalit\u00e0 oraria, introdotto dalla legge 6 maggio 2021, n. 61<\/a>, (qui<\/strong> la notizia su questo sito<\/a>) in sede di conversione in legge del decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30<\/strong><\/a>, ferme restando tutte le indicazioni gi\u00e0 contenute nella circolare n. 63\/2021<\/strong> (qui<\/strong> <\/a>la notizia su questo sito).<\/p>\n

Con la legge di conversione, si ricorder\u00e0, nel comma 2 dell’art. 2 del decreto 30 \u00e8 stata aggiunta la frase \u00abIl congedo di cui al presente comma puo\u2019 essere fruito in forma giornaliera od oraria<\/em>\u00bb. Tale possibilit\u00e0 \u00e8 fruibile dai genitori dal 13 maggio 2021<\/strong>, data di entrata in vigore della legge 30, e fino al 30 giugno 2021<\/strong>.
\nINPS specifica che “Le domande possono avere a oggetto periodi di fruizione in modalit\u00e0 oraria del congedo in argomento antecedenti alla data di presentazione delle stesse, purch\u00e9 le domande siano relative a periodi ricadenti all\u2019interno dell\u2019arco temporale sopra individuato<\/em>“.
\nIl congedo rimane comunque indennizzato su base giornaliera anche nel caso in cui la fruizione avvenga in modalit\u00e0 oraria, secondo quanto previsto dall\u2019articolo 23 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151<\/a>, a eccezione del comma 2 del medesimo articolo<\/p>\n

Il congedo \u00e8 rivolto ai genitori per la cura dei figli conviventi minori di anni 14<\/strong>, per un periodo corrispondente, in tutto o in parte, alla durata dell\u2019infezione da SARS CoV-2, alla durata della quarantena da contatto del figlio, ovunque avvenuto, nonch\u00e9 alla durata del periodo di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 didattica in presenza e, in caso di figli con disabilit\u00e0 in situazione di gravit\u00e0 accertata ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104<\/a>, senza limiti di et\u00e0 e a prescindere dalla convivenza con gli stessi<\/strong>, per un periodo corrispondente, in tutto o in parte, alla durata dell’infezione da SARS CoV-2, alla durata della quarantena da contatto del figlio, ovunque avvenuto, alla durata della sospensione dell’attivit\u00e0 didattica in presenza, nonch\u00e9 alla durata della chiusura dei centri diurni a carattere assistenziale.<\/p>\n

Inoltre, il legislatore ha previsto la fruizione del congedo anche nei casi di sospensione dell\u2019attivit\u00e0 educativa in presenza, oltre che didattica, per figli conviventi o anche non conviventi in caso di figli con disabilit\u00e0 grave (dunque anche asili nido e a scuole dell\u2019infanzia dove prevale lo svolgimento di attivit\u00e0 educative).<\/p>\n

Per i lavoratori del settore privato<\/strong>, il congedo pu\u00f2 essere fruito dai genitori nelle sole ipotesi in cui la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalit\u00e0 agile e in alternativa all\u2019altro genitore convivente con il figlio o anche non convivente in caso di figlio con disabilit\u00e0 grave. Per i lavoratori del settore pubblico<\/strong>, le modalit\u00e0 di fruizione del congedo, nonch\u00e9 le relative indennit\u00e0, sono a cura dell\u2019Amministrazione pubblica con la quale intercorre il rapporto di lavoro.<\/p>\n

Il punto 3 della circolare chiarisce le compatibilit\u00e0\/incompatibilit\u00e0<\/strong> con altre misure a favore dei genitori.
\nIl congedo in modalit\u00e0 oraria pu\u00f2 essere fruito da entrambi i genitori<\/strong> purch\u00e9 la fruizione avvenga in maniera alternata<\/strong>. Ne consegue che, nello stesso giorno, la fruizione oraria<\/strong> del congedo \u00e8 incompatibile con la fruizione, dello stesso congedo con modalit\u00e0 giornaliera<\/strong> da parte dell\u2019altro genitore convivente con il minore, a meno che il congedo, giornaliero o orario, sia goduto per figli diversi di cui uno con disabilit\u00e0 grave.
\nSono invece compatibili due richieste di \u201cCongedo 2021 per genitori\u201d in modalit\u00e0 oraria nello stesso giorno<\/strong> da parte dei due genitori, purch\u00e9 le ore di fruizione all\u2019interno della stessa giornata non si sovrappongano<\/strong>. La contemporanea fruizione da parte dei due genitori \u00e8 invece possibile anche in caso di sovrapposizione delle ore nella stessa giornata, quando il congedo sia goduto per figli diversi di cui uno con disabilit\u00e0 grave.<\/p>\n

Ancora, INPS precisa che il \u201cCongedo 2021 per genitori\u201d in modalit\u00e0 oraria:
\n– \u00e8 incompatibile con la fruizione del congedo parentale giornaliero da parte dell\u2019altro genitore convivente per lo stesso minore;
\n– \u00e8 compatibile con la fruizione del congedo parentale a ore da parte dell\u2019altro genitore convivente per lo stesso minore, purch\u00e9 le ore all\u2019interno della stessa giornata non si sovrappongano;
\n– \u00e8 compatibile con la fruizione nello stesso giorno, da parte del soggetto richiedente, del congedo parentale a ore;
\n– \u00e8 compatibile con i riposi giornalieri della madre o del padre di cui agli articoli 39 e 40 del D.lgs n. 151\/2001<\/a> fruiti nella stessa giornata dal richiedente o dall\u2019altro genitore convivente con il minore, purch\u00e9 le ore all\u2019interno della stessa giornata non si sovrappongano;
\n– \u00e8 compatibile con la fruizione da parte dell\u2019altro genitore, anche per lo stesso figlio e nelle stesse giornate, dei permessi di cui all\u2019articolo 33, commi 3 e 6, della legge n. 104\/1992<\/a>, del prolungamento del congedo parentale di cui all\u2019articolo 33 del D.lgs n. 151\/2001 o del congedo straordinario di cui all\u2019articolo 42, comma 5, del medesimo decreto legislativo; ci\u00f2 in quanto si tratta di benefici diretti a salvaguardare due situazioni diverse non contemporaneamente tutelabili tramite l\u2019utilizzazione di un solo istituto.<\/p>\n

Da ultimo precisa che la fruizione del \u201cCongedo 2021 per genitori\u201d in modalit\u00e0 oraria non cambia le disposizioni di compatibilit\u00e0 con il \u201cBonus baby-sitting e per l\u2019iscrizione ai centri estivi o ai servizi integrativi per l\u2019infanzia\u201d di cui al paragrafo 7 della circolare n. 63\/2021<\/a>.<\/p>\n

\n

Per chiarimenti o ulteriori informazioni \u00e8 possibile contattare il servizio di consulenza Telefono D al numero diretto 333 1826708 o inviando una email a telefonod@aipd.it<\/a><\/em><\/p>\n<\/div><\/div>