{"id":29464,"date":"2022-04-29T11:25:40","date_gmt":"2022-04-29T09:25:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?p=29464"},"modified":"2023-05-31T12:48:17","modified_gmt":"2023-05-31T10:48:17","slug":"1-maggio-2022-aipd-pubblica-il-secondo-album-dei-lavoratori-con-sindrome-di-down","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/1-maggio-2022-aipd-pubblica-il-secondo-album-dei-lavoratori-con-sindrome-di-down\/","title":{"rendered":"1\u00b0\u00a0 maggio 2022, AIPD pubblica il secondo Album dei Lavoratori con sindrome di Down"},"content":{"rendered":"

1\u00b0\u00a0 maggio 2022, AIPD pubblica il secondo Album dei Lavoratori con sindrome di Down<\/strong><\/p>\n

L\u2019associazione festeggia 30 anni di lavoro, per dare lavoro. Il primo inserimento in azienda risale infatti al 1992. I lavoratori con sindrome di Down seguiti e accompagnati da AIPD sono sempre di pi\u00f9: ad oggi qualcuno \u00e8 gi\u00e0 andato in pensione, ma sono 185 quelli che lavorano con un contratto a tempo indeterminato, 12 solo nell’ultimo anno. Le \u201cfigurine\u201d con i volti e le storie<\/em><\/p>\n

Roma, 29 aprile 2022. <\/em>30 anni di lavoro, per dare lavoro<\/strong>: era il 1992 quando AIPD inser\u00ec per la prima volta una persona con sindrome di Down in un luogo di lavoro. In questi 30 anni, quell’impegno non ha fatto che crescere e i lavoratori con sindrome di Down seguiti e accompagnati da AIPD sono sempre di pi\u00f9: ad oggi qualcuno \u00e8 gi\u00e0 andato in pensione ma sono 185 quelli che lavorano con un contratto a tempo indeterminato, 12 solo nell’ultimo anno<\/strong> (tanti altri hanno contratti a tempo determinato o sono impegnati in tirocinio). E’ quindi con forza e orgoglio che, in occasione della Festa del Lavoro del 1 Maggio, AIPD rilancia, ricorda e racconta il suo impegno per l’inclusione lavorativa. E lo fa attraverso uno strumento inaugurato lo scorso anno, che quest’anno si rinnova e si arricchisce: l’ALBUM dei LAVORATORI AIPD<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n

Lanciato nel 2021, l’album contiene le storie di alcuni lavoratori assunti grazie alla sinergia tra aziende e AIPD, ma rivolge anche un appello al mondo delle imprese, affinch\u00e9 contribuiscano a completare la \u201ccollezione\u201d di figurine, riempiendo gli spazi vuoti con nuovi volti e\u00a0 nuove storie di lavoratori. Lo scorso anno, l’appello \u00e8 stato accolto, tanto che quest\u2019anno il nostro Album si \u00e8 riempito di nuove figurine: giovani che sono stati assunti con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.\u00a0<\/span><\/p>\n

Si amplia quindi la collezione di volti, di sorrisi, di incontri tra domanda e offerta di lavoro<\/strong>. Dietro ognuna di queste figurine, dal 1\u00b0 maggio, potrete leggere queste storie, che sono un pezzo di storia di quell’inclusione che da oltre 40 anni AIPD contribuisce a realizzare. I passi avanti sono stati fatti, il mazzo di figurine cresce, ma molti spazi dell’album sono ancora vuoti: AIPD, con l’aiuto delle aziende, vuole continuare a riempirli.\u00a0<\/span><\/p>\n

Perch\u00e9 30 anni sono tanti, ma c’\u00e8 ancora tanta vita davanti: e tanto lavoro da fare, perch\u00e9 il lavoro diventi davvero per tutti! Per questo, tutti possono contribuire a completare l\u2019album: le aziende, che possono assumere i lavoratori, aiutate e accompagnate da AIPD, trovano <\/span>in questa pagina<\/span><\/a> tutte le informazioni; le famiglie, che possono rivolgersi ad AIPD e <\/span>scoprire qui<\/span><\/a> come funziona un inserimento lavorativo. Chiunque, invece, pu\u00f2 sostenere i progetti di inclusione lavorativa di AIPD, aiutando cos\u00ec a moltiplicare le assunzioni: <\/span>qui la pagina per donare<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

I lavoratori dell’Album 2022.<\/b> Questo l’elenco dei lavoratori che compaiono nell’Album di quest’anno e che, il 1\u00b0 maggio, sveleranno le proprie storie a chi seguir\u00e0, sulla pagina del sito dedicata<\/strong><\/a> e sui canali Facebook<\/a>, Twitter<\/a> e Instagram<\/a> di AIPD, la campagna di comunicazione:<\/span>: Maurizio De Caro (C&C Consulting, Bari), Roberto Caruso (Jerome Chocolat, Bari), Marco Carella (Leroy Merlin, Bari), Gennaro Cruceli (Caroli Hotels, Gallipoli), Andrea Valoti (FKV srl, Torre in Boldone), Raffaele Calabrese (Casa di Spiritualit\u00e0 S. Anna \u2013 Coop. Oltre L\u2019Arte, Matera), Mattia Volpato (Emporio del Grano, aeroporto di Venezia, Lagardere Travel Retail, Venezia), Elisa Zendri (salone di bellezza Studio Rovereto), Luca Lupi (Burger King, San Giorgio \u2013 Mantova), Luca Fiorini (Fiege Logistics, Nogarole Rocca).<\/span><\/p>\n<\/div>