{"id":31685,"date":"2023-01-02T16:56:39","date_gmt":"2023-01-02T15:56:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?p=31685"},"modified":"2023-05-17T14:22:21","modified_gmt":"2023-05-17T12:22:21","slug":"legge-di-bilancio-2023-tra-le-misure-di-interesse-per-le-persone-con-disabilita-e-le-loro-famiglie-luce-gas-smart-working-auu-opzione-donna-barriere-architettoniche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/legge-di-bilancio-2023-tra-le-misure-di-interesse-per-le-persone-con-disabilita-e-le-loro-famiglie-luce-gas-smart-working-auu-opzione-donna-barriere-architettoniche\/","title":{"rendered":"Legge di bilancio 2023, tra le misure di interesse per le persone con disabilit\u00e0 e le loro famiglie: luce\/gas, smart working, AUU, opzione Donna, barriere architettoniche"},"content":{"rendered":"

La legge di bilancio per il 2023, legge 29 dicembre 2022, n. 197 “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025”<\/strong><\/a>, \u00e8 stata pubblicata lo scorso 29 dicembre 2022 sul supplemento ordinario n\u00b0 43 del numero 303 della Gazzetta Ufficiale, con entrata in vigore il 1\u00b0 gennaio 2023.<\/p>\n

Di seguito le misure di interesse per le persone con disabilit\u00e0 e le loro famiglie:<\/p>\n

Agevolazioni luce e gas<\/strong>:
\n– art. 1, comma 17<\/strong> Per l\u2019anno 2023, sono ammessi alle agevolazioni relative alle tariffe per la fornitura di energia elettrica riconosciute ai clienti domestici economicamente svantaggiati, di cui al decreto del Ministro dello sviluppo economico 28 dicembre 2007 <\/a> e alla compensazione per la fornitura di gas naturale di cui all\u2019articolo 3, comma 9, del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2<\/a>, i nuclei familiari con un indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) valido nel corso dell\u2019anno 2023 fino a 15.000 euro.<\/em>
\n– art. 1, comma 18<\/strong> Per il primo trimestre dell\u2019anno 2023, le agevolazioni relative alle tariffe per la fornitura di energia elettrica riconosciute ai clienti domestici economicamente svantaggiati e ai clienti domestici in gravi condizioni di salute, di cui al citato decreto del Ministro dello sviluppo economico 28 dicembre 2007<\/a>, nonch\u00e9 la compensazione per la fornitura di gas naturale, di cui all\u2019articolo 3, comma 9, del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2<\/a>, sono rideterminate, nel limite di 2.400 milioni di euro complessivamente tra elettricit\u00e0 e gas, con delibera dell\u2019ARERA<\/a>. La suddetta delibera ridetermina le agevolazioni di cui al primo periodo, tenendo conto del valore dell\u2019ISEE stabilito dall\u2019articolo 1, comma 3, del decreto del Ministro dello sviluppo economico 29 dicembre 2016<\/a>, […]<\/em>).<\/p>\n

Pensionamento, Opzione Donna:<\/strong>
\n– art. 1, comma 292<\/strong>. Da quest’anno possono accedere ad Opzione Donn<\/em>a le lavoratrici che entro il 31 dicembre 2022 hanno maturato un\u2019anzianit\u00e0 contributiva pari o superiore a 35 anni e un\u2019et\u00e0 anagrafica di almeno 60 – ridotta di un anno per ogni figlio nel limite massimo di due anni -, e siano anche in possesso, alternativamente, di uno dei seguenti requisiti:
\n\u2013 assistono, al momento della richiesta e da almeno sei mesi, il coniuge o un parente di primo grado convivente con handicap in situazione di gravit\u00e0 ai sensi dell\u2019articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104<\/a>, ovvero un parente o un affine di secondo grado convivente qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravit\u00e0 abbiano compiuto i settanta anni di et\u00e0 oppure siano anch\u2019essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti;
\n\u2013 hanno una riduzione della capacit\u00e0 lavorativa, accertata dalle competenti commissioni per il riconoscimento dell\u2019invalidit\u00e0 civile, superiore o uguale al 74%.<\/p>\n

Lavoratori fragili e smart working:<\/strong>
\n– art. 1, comma 306<\/strong>. Per i lavoratori affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto ministeriale 4 febbraio 2022<\/a> (che ha elencato le \u201cpatologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravit\u00e0, in presenza delle quali, fino al 28 febbraio 2022, la prestazione lavorativa \u00e8 normalmente svolta in modalit\u00e0 agile\u201d, comprovate con certificazioni mediche<\/em>) fino al 31 marzo 2023 il datore di lavoro dovr\u00e0 assicurare “lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalit\u00e0 agile anche attraverso l\u2019adibizione a diversa mansione compresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi di lavoro vigenti, senza alcuna decurtazione della retribuzione<\/em>“.<\/p>\n

Reddito di cittadinanza:<\/strong>
\n– art. 1, commi 313-314.<\/strong> La revisione dei criteri per la concessione del reddito di cittadinanza (erogato per un limite massimo di 7 mensilit\u00e0 rispetto alle 18 precedenti) non si applica se nel nucleo familiate del richiedente sono presenti persone con disabilit\u00e0, o minori o persone con almeno sessant\u2019anni di et\u00e0.<\/p>\n

Fondo per le periferie inclusive<\/strong>
\n– art. 1, comma 362.<\/strong> Al fine di favorire e promuovere l’inclusione sociale delle persone con disabilit\u00e0, contrastando, al contempo, i fenomeni di marginalizzazione nelle aree periferiche urbane delle grandi citt\u00e0 (popolazione superiore a 300.000 abitanti), \u00e8 istituito, nello stato di previsione del Ministero dell’economia e delle finanze, il\u00a0 \u00abFondo per le periferie inclusive\u00bb, con una dotazione di 10 milioni di euro per l’anno 2023, il cui stanziamento \u00e8 trasferito al bilancio autonomo della Presidenza del Consiglio dei ministri. I progetti dovranno essere finalizzati a favorire l’inclusione sociale delle persone con disabilit\u00e0 e il miglioramento del loro livello di autonomia possibile. Entro 90 giorni dall’entrata in vigore della presente legge, dovranno essere stabiliti, con decreto, modalit\u00e0 e requisiti per l’accesso al Fondo.<\/p>\n

Barriere architettoniche:<\/strong>
\n– art. 1, comma 365<\/strong>. La detraibilit\u00e0 del 75% delle spese sostenute per l\u2019eliminazione delle barriere architettoniche \u00e8 estesa fino al 2025. Una novit\u00e0 significativa \u00e8 che per le deliberazioni del condominio \u00e8 sufficiente che la maggioranza dei partecipanti all\u2019assemblea rappresenti almeno un terzo del valore millesimale dell\u2019edificio.<\/p>\n

Assegno Unico e Universale:<\/strong>
\n– art. 1, commi 357-358<\/strong>. Sono state appoortate delle modifiche al decreto legislativo 29 dicembre 2021, n. 230:<\/a>, istitutivo dell’AUU.
\nPer ciascun figlio con disabilit\u00e0, senza distinzione di et\u00e0, l’importo massimo dell\u2019assegno unico e universale \u00e8 di euro 175 euro mensili, per i nuclei il cui ISEE familiare non sia superiore agli euro 15.000; l’importo minimo, per i nuclei con ISEE pari o superiore a euro 40.000, \u00e8 di euro 50.
\nIndipendendentemente dal valore ISEE, per i figli con disabilit\u00e0 di et\u00e0 inferiore ai 21 anni di et\u00e0, \u00e8 prevista in aggiunta, una maggiorazione pari a:
\n\u2013 105 euro nel caso di non autosufficienza (titolari di indennit\u00e0 di accompagnamento per invalidit\u00e0 o cecit\u00e0 civile assoluta);
\n\u2013 95 euro nel caso di disabilit\u00e0 grave (i titolari di riconoscimento di handicap con connotazione di gravit\u00e0, i ciechi parziali, i sordi prelinguali, gli invalidi al 100%)
\n\u2013 85 euro nel caso di disabilit\u00e0 media (titolari di indennit\u00e0 di frequenza, gli ipovedenti gravi, gli invalidi dal 67 al 99%)
\nPrevisto anche per il 2023 l\u2019importo aggiuntivo di euro 120 mensili) per i nuclei familiari con almeno un figlio a carico con disabilit\u00e0 e rientranti nell\u2019ambito di applicazione della maggiorazione temporanea; E’ introdotto, con decorrenza 1\u00b0 gennaio 2023, un incremento pari al 50% (commisurato sull\u2019assegno al netto dell\u2019eventuale maggiorazione temporanea) per ciascun figlio di et\u00e0 inferiore ad un anno, oppure di et\u00e0 inferiore a tre anni nel caso in cui l\u2019ISEE del nucleo familiare sia inferiore o pari a 40.000 euro e nel nucleo medesimo vi siano almeno tre figli.<\/p>\n<\/div><\/div>