{"id":33390,"date":"2023-07-12T10:32:14","date_gmt":"2023-07-12T08:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?p=33390"},"modified":"2023-07-12T12:23:51","modified_gmt":"2023-07-12T10:23:51","slug":"parkingo-accordo-promozione-lavoro-persone-con-sindrome-down","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/parkingo-accordo-promozione-lavoro-persone-con-sindrome-down\/","title":{"rendered":"ParkinGO, dopo quello per l\u2019utilizzo agevolato dei parcheggi, firmato l’accordo per la promozione del lavoro delle persone con sindrome di Down"},"content":{"rendered":"

Prosegue con grande soddisfazione la collaborazione tra AIPD Nazionale e ParkinGO<\/strong><\/a>, la societ\u00e0 che gestisce un network di parcheggi aeroportuali e portuali in Italia. Dopo la convenzione dello scorso marzo<\/strong><\/a>, infatti, \u00e8 stato sottoscritto in questi giorni un nuovo accordo, finalizzato alla promozione dell’inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down.<\/p>\n

Con l\u2018Accordo sottoscritto<\/strong><\/a>, AIPD<\/strong> e ParkinGO<\/strong> pongono le basi per una collaborazione strutturata, ognuno nell\u2019ambito delle proprie competenze, allo scopo di:
\n\u2013 promuovere l\u2019inclusione lavorativa delle persone con la sindrome di Down nel Territorio Nazionale;
\n\u2013 abbattere stereotipi e pregiudizi e diffondere un\u2019immagine realistica e positiva delle persone con la sindrome di Down;
\n\u2013 sensibilizzare e supportare le opportunit\u00e0 offerte dalla partnership presso i propri stakeholder.<\/p>\n

AIPD<\/strong> coordiner\u00e0 la collaborazione e il suo andamento, si render\u00e0 disponibile ad effettuare incontri di sensibilizzazione e formazione online\/in presenza (sul tema della sindrome di Down e delle metodologie e strumenti utilizzati da AIPD per favorirne l\u2019inclusione lavorativa) al personale di ParkinGO<\/strong>, per favorire l\u2019acquisizione delle conoscenze necessarie per valutare la fattibilit\u00e0 dei progetti; laddove vi fossero realt\u00e0 locali interessate ad avviare inserimenti lavorativi con AIPD, l\u2019Osservatorio sul Mondo del lavoro, in collaborazione con i referenti delle proprie sedi locali:
\n\u2013 curer\u00e0 la selezione delle persone con la sindrome di Down da coinvolgere nelle esperienze e la loro preparazione relativamente alle mansioni da svolgere;
\n\u2013 offrir\u00e0 sostegno alle persone con la sindrome di Down coinvolte e alle loro famiglie;
\n\u2013 offrir\u00e0 sostegno costante al personale ParkinGO in tutte le fasi del progetto;
\n\u2013 provveder\u00e0 al tutoraggio degli inserimenti con i propri operatori, secondo modalit\u00e0 operative preventivamente concordate e finalizzate al raggiungimento del maggior livello di autonomia nell\u2019esecuzione delle mansioni richieste;
\n\u2013 provveder\u00e0 al monitoraggio periodico dell\u2019andamento delle esperienze avviate.<\/p>\n

Laddove l’azienda segnalasse la disponibilit\u00e0 ad avviare percorsi di inserimento lavorativo in aree territoriali in cui non sono presenti sedi AIPD, questa segnaler\u00e0 le associazioni operanti in quel territorio al fine di favorire una relazione diretta tra le stesse e i punti vendita.<\/p>\n

ParkinGO<\/strong> valuter\u00e0 la fattibilit\u00e0 dei progetti di inserimento (tramite tirocini formativi e di orientamento e\/o Assunzioni ai sensi della legge 68\/99) presso i propri punti in aeroporti, porti e stazioni e provveder\u00e0 a sostenerli, individuando tutor aziendali, espletando – in collaborazione con AIPD – le pratiche burocratiche con i Centri per l’impiego e garantendo al tirocinante\/lavoratore il riconoscimento economico previsto dalla normativa vigente.<\/p>\n<\/div><\/div>