{"id":37806,"date":"2025-04-29T18:19:13","date_gmt":"2025-04-29T16:19:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?p=37806"},"modified":"2025-05-05T17:00:35","modified_gmt":"2025-05-05T15:00:35","slug":"non-chiederti-cosa-puoi-fare-per-me-chiediti-cosa-io-posso-fare-per-te","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/non-chiederti-cosa-puoi-fare-per-me-chiediti-cosa-io-posso-fare-per-te\/","title":{"rendered":"\u201cNon chiederti cosa puoi fare per me. Chiediti cosa io posso fare per te.\u201d"},"content":{"rendered":"

1\u00b0 maggio, \u201cda 30 anni lavoro al Mc Donald\u2019s\u201d. Nessun limite all\u2019inclusione
\nIl messaggio di AIPD per la Festa del Lavoro: \u201cNon chiederti cosa puoi fare per me. Chiediti cosa io posso fare per te\u201d. Da oltre 30 anni gli inserimenti lavorativi dell\u2019associazione sono possibili grazie ad aziende di tutto il mondo: \u201cLa globalizzazione dell\u2019inclusione non \u00e8 negoziabile\u201d<\/p>\n

29 aprile 2025<\/em> – \u201cNon chiederti cosa puoi fare per me. Chiediti cosa io posso fare per te\u201d: \u00e8 il messaggio che l\u2019AIPD ha scelto di\u00a0 trasmettere per il 1\u00b0 maggio e che racchiude il senso e il valore dell’inclusione lavorativa. Il lavoro, per le persone con sindrome di Down, non \u00e8 solo un diritto, ma soprattutto \u00e8 lo strumento per offrire il proprio contributo alla societ\u00e0. A lanciare il messaggio, sono cinque uomini e donne, giovani e adulti, con sindrome di Down. Tra loro, Massimiliano Padovan, che ha 53 anni, vive a Roma e da 30 anni lavora presso il McDonald\u2019s di piazza don Luigi Sturzo, locale gestito dall\u2019azienda Arialuce s.r.l..
\nRecentemente l\u2019azienda lo ha premiato come “dipendente dell’anno\u201d: un riconoscimento importante del suo impegno e la sua dedizione.
\n\u201cLa sua storia \u00e8 la dimostrazione di quanto il lavoro sia un valore globale, rispetto al quale non \u00e8 possibile alcun passo indietro – afferma Gianfranco Salbini, presidente nazionale di AIPD – Abbiamo voluto rilanciare questa storia positiva, in occasione del Primo Maggio, per offrire la nostra testimonianza e prendere posizione nei confronti di quei \u2018dazi\u2019 che Trump vorrebbe imporre anche sull\u2019inclusione lavorativa. L\u2019America \u2018grande\u2019 per noi \u00e8 questa: la globalizzazione pu\u00f2 essere luogo e strumento di diritti e di partecipazione. La nostra associazione da oltre 30 anni realizza tirocini e inserimenti lavorativi con aziende di tutto il mondo, anche grazie al progetto ValueAble<\/a>: in occasione della Festa del Lavoro, ribadiamo che la strada \u00e8 questa e dobbiamo andare avanti, non possiamo tornare indietro. La globalizzazione dell\u2019inclusione non \u00e8 negoziabile\u201d.
\nPadovan, 30 anni di lavoro. E un premio dell\u2019azienda<\/strong>
\n\"\"Massimiliano Padovan ha 53 anni, vive a Roma e frequenta AIPD da quando era molto giovane. Nel 1995 ha iniziato a lavorare, dopo aver frequentato i corsi di educazione all\u2019autonomia di AIPD e alcuni tirocini finalizzati all\u2019inserimento lavorativo. Alcune settimane fa ha ricevuto un premio dalla sua azienda, con questa motivazione: \u201cIl ristorante di Piazzale Sturzo, nella totalit\u00e0 delle sue persone – crew, squadra manager e direttore – premia il dipendente Massimiliano Padovan come \u2018dipendente dell’anno\u2019, per la costanza e l\u2019impegno nell’eseguire i compiti affidati, per la volont\u00e0 di assumere sempre nuove mansioni, ma soprattutto perch\u00e9 \u00e8 un esempio di perseveranza e resilienza. GRAZIE al nostro Max\u201d.<\/p>\n

Abbiamo chiesto a Massimiliano Padovan di raccontarci questo impegno lungo 30 anni.
\nCome sono stati i primi giorni di lavoro, ormai 30 anni fa?<\/strong>
\nEro contento e preoccupato<\/em>
\nChi ti ha aiutato a imparare il mestiere?<\/strong>
\nMi ha aiutato Giovanni Lodico. Mi piaceva molto fare i panini: ero il pi\u00f9 bravo. Io e Giovanni una volta a settimana offrivamo i cornetti ai colleghi.<\/em>
\nQuali sono state le cose pi\u00f9 difficili da imparare?<\/strong>
\n\u00c8 tutto facile, meno la cassa<\/em>
\nQual \u00e8 oggi la cosa che pi\u00f9 ti piace fare al lavoro?<\/strong>
\nMi piace fare l’Happy Meal perch\u00e9 ci sono i giocattoli per i bambini<\/em>
\nCome ti trovi con i tuoi colleghi? Quali momenti passate insieme?<\/strong>
\nCon i miei numerosi colleghi mi trovo molto bene e a volte con alcuni di loro ridiamo e scherziamo.<\/em>
\nCome \u00e8 cambiato il lavoro in questi 30 anni?<\/strong>
\nIl mio lavoro \u00e8 rimasto quasi invariato, anche se ora ci sono nuovi macchinari e non sempre sono accessibili per me.<\/em>
\nSe non avessi avuto il lavoro in questi anni, cosa avresti fatto tutto il tempo? Pensi che saresti diverso?<\/strong>
\nIl lavoro per me \u00e8 importante perch\u00e9 sto sempre con i miei colleghi e prendo lo stipendio. Prima prendevo un assegno e andavo da pap\u00e0 in banca a cambiarlo, ora ho la carta Genius. Con lo stipendio compro quello che mi piace: vestiti, computer, cellulare, DVD\u2026 Poi faccio colazione con mamma tutti i giorni al bar, posso permettermi il maestro di chitarra, e posso permettermi altre attivit\u00e0. Faccio una chiacchierata con il mio amico Roberto una volta a settimana. Io non spendo tutti i soldi perch\u00e9 l’estate voglio andare in ferie.<\/em>
\nUn consiglio per i giovani che stanno per iniziare a lavorare?<\/strong>
\nBisogna essere responsabili, volenterosi e ascoltare sempre i consigli del direttore, dei manager e dei colleghi.<\/em><\/p>\n

I numeri<\/strong>
\nI dati pi\u00f9 recenti sui lavoratori con sindrome di Down provengono dall\u2019indagine Censis-Aipd \u201cNon uno di meno\u201d (2022)<\/a>: in Italia, si stima che circa il 13% delle persone con sindrome di Down abbia un lavoro da dipendente o collaboratore. Nonostante i progressi, oltre l’85% delle persone con sindrome di Down in Italia non \u00e8 occupato. AIPD ha avanzato diverse proposte concrete<\/a>, per migliorare il sistema e la normativa per l\u2019inserimento lavorativo: tra queste, la semplificazione delle procedure per l\u2019accertamento della disabilit\u00e0, previsto dalla legge 69\/99 come necessario per l\u2019iscrizione alle liste di collocamento mirato; l’istituzione di fondi e incentivi destinati ai tirocini, oggi a carico delle aziende; il potenziamento del Servizio per l\u2019inserimento lavorativo; infine, il coinvolgimento delle associazioni. Queste richieste sono state recentemente inviate al governo sotto forma di sette proposte<\/a>.<\/p>\n

La campagna di AIPD<\/strong><\/a>
\nIn occasione del 1\u00b0 maggio, AIPD lancia una campagna di comunicazione sul sito e i canali social di AIPD (Facebook<\/a> e Instagram<\/a>), finalizzata a mettere in luce il valore positivo del lavoro delle persone con sindrome di Down, inteso come \u201cci\u00f2 che posso fare io per voi\u201d. Il messaggio sar\u00e0 affidato ad alcuni ragazzi e ragazze, uomini e donne con sindrome di Down:
\n\u201cNon chiederti cosa puoi fare per me. Chiediti cosa io posso fare per te<\/strong>\u201d.<\/p>\n

La campagna \u00e8 stata realizzata grazie alla collaborazione dell\u2019agenzia Anema District<\/a> e con le foto di Valerio Polici<\/a>.<\/p>\n

Di seguito una breve presentazione degli altri quattro protagonisti degli scatti (oltre a Massimiliano Padovan).
\nChiara Brizzolari<\/strong> (Roma), 30 anni: ha frequentato il liceo alberghiero e dopo aver concluso il suo percorso di studi ha svolto molti tirocini presso ristoranti e alberghi con mansioni di sala o di addetta ai piani. Poi \u00e8 stata assunta con contratto a tempo determinato dall’albergo \u201cRome hello in Roma\u201d. Ora lavora come hostess alla fondazione Roma ed \u00e8 molto contenta del suo lavoro, anche \u201cperch\u00e9 si svolge al centro di Roma in un palazzo storico insieme a colleghe giovani che mi vogliono bene\u201d. Spera di essere confermata alla fine del suo contratto, che scade a novembre. Il suo attuale progetto \u00e8 andare a vivere insieme alle sue amiche in una casa tutta loro in autonomia.<\/p>\n

Francesca De Giorgi<\/strong> (Brindisi), 23 anni: ha frequentato l\u2019istituto professionale Alberghiero. I suoi hobby sono il ballo e la recitazione. Ha svolto un tirocinio formativo di un anno e mezzo presso Leroy Merlin e sogna di iniziare nuovi e coinvolgenti esperienze lavorative.<\/p>\n

Andrea D\u2019andrea<\/strong> (Teramo), 27 anni: Ha frequentato l’Istituto Alberghiero. I suoi hobby sono musica, pallacanestro, judo. Vuole lavorare \u201cper essere indipendente\u201d. Ha svolto un tirocinio di 6 mesi, con mansione di segreteria. \u00c8 in attesa di collocamento nell\u2019ambito di un progetto regionale di un anno.<\/p>\n

Paolo Catinari<\/strong> (S. Benedetto del Tronto), 26 anni: Paolo ha frequentato l’Istituto Professionale Enogastronomia e ospitalit\u00e0 alberghiera conseguendo l’attestato di frequenza. Il suo sogno nel cassetto \u00e8 di poter avere una casa in campagna con vari animali da cortile e da compagnia. E di avviare qui un piccolo B&B e un ristorante familiare. Questo sogno ha iniziato a muovere i primi passi, grazie anche ad AIPD, che sta aiutando Paolo a realizzarlo. Nel frattempo, sta svolgendo un tirocinio nella cooperativa sociale “Casa da Sergio”, di cui \u00e8 socio attivo, in localit\u00e0 Marina Palmense di Fermo: un laboratorio di pasta fresca con cucina in cui vengono realizzati piatti con le materie auto prodotte e, in estate, con i frutti del proprio orto.<\/p>\n<\/div><\/div>