{"id":38290,"date":"2025-09-10T16:16:42","date_gmt":"2025-09-10T14:16:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?p=38290"},"modified":"2025-09-10T16:24:06","modified_gmt":"2025-09-10T14:24:06","slug":"al-via-forma-mentis-la-formazione-al-servizio-della-partecipazione-il-progetto-di-aipd-per-un-associazionismo-sempre-piu-competente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/al-via-forma-mentis-la-formazione-al-servizio-della-partecipazione-il-progetto-di-aipd-per-un-associazionismo-sempre-piu-competente\/","title":{"rendered":"Al via \u201cForma-Mentis\u201d, la formazione al servizio della partecipazione. Il progetto di AIPD, per un associazionismo sempre pi\u00f9 competente"},"content":{"rendered":"

COMUNICATO STAMPA<\/em><\/p>\n

Roma, 10 settembre 2025<\/em> – Promuovere la partecipazione, a partire dalla formazione: \u00e8 questo l\u2019obiettivo principale del progetto \u201cForma-Mentis<\/strong><\/a>\u201d, che ha preso il via lo scorso 1\u00b0 settembre. L\u2019iniziativa \u00e8 stata presentata da AIPD Nazionale Ets<\/a> al ministero del Lavoro e delle politiche sociali<\/a> (ai sensi dell\u2019Avviso 2\/2024<\/a>) ed \u00e8 realizzata con il finanziamento concesso dallo stesso ministero. In continuit\u00e0 con il precedente progetto \u201cAIPD per tutti, tutti per AIPD<\/a>\u201d, l\u2019obiettivo \u00e8 valorizzare le attivit\u00e0 e le esperienze che l\u2019associazione svolge, sia a livello centrale che territoriale, tutte finalizzate alla promozione dell\u2019autonomia e della piena partecipazione sociale delle persone con sindrome di Down.<\/p>\n

In particolare, \u201cForma-Mentis\u201d punta sulla formazione rivolta ai principali soggetti coinvolti nelle attivit\u00e0 dell\u2019associazione: le persone con sindrome di Down, le loro famiglie, gli operatori, ma anche quanti si trovano a gestire l\u2019associazione a livello nazionale o locale.\u201dIntendiamo rivolgere un\u2019attenzione particolare a chi, tanto nella sede centrale quanto in quelle territoriali, a titolo volontario, ricopre cariche di responsabilit\u00e0 e rappresentanza – spiega Gianfranco Salbini, presidente di AIPD Nazionale Ets – Garantire a queste persone, che offrono il proprio tempo e il proprio impegno, competenze che possano mettere al servizio dell\u2019associazione significa garantire all\u2019associazione stessa e a chi ne fa parte una gestione efficace in tutte le sue fasi: dalla programmazione alla realizzazione e fino alla verifica dei risultati delle attivit\u00e0. Nel nostro Paese il Terzo Settore ricopre un ruolo sempre pi\u00f9 centrale all\u2019interno del welfare e questo richiede una crescente professionalit\u00e0, non solo tra gli operatori ma anche tra i volontari. Dovere delle associazioni e degli enti che fanno parte di questo mondo \u00e8 quindi anche assicurare occasioni e momenti di formazione e confronto, per una crescita personale e professionale di tutte le figure che ci accompagnano in questo percorso\u201d, conclude Salbini.<\/p>\n

Di cosa, ma soprattutto di chi parliamo<\/strong><\/p>\n

In Italia le persone con sindrome di Down sono circa 38 mila. L\u2019aspettativa di vita, negli ultimi decenni, \u00e8 significativamente aumentata: se negli anni \u201840 era di 12 anni, oggi \u00e8 di 62. Un\u2019ottima notizia, che porta con s\u00e9 l\u2019emersione di bisogni specifici legati all\u2019et\u00e0 adulta e anziana. Attualmente in Italia il 60% delle persone con sindrome di Down \u00e8 adulta. A fronte di questi nuovi e differenziati bisogni, la presenza e l\u2019adeguatezza dei servizi sociosanitari e assistenziali, in particolare quelli dedicati all\u2019et\u00e0 adulta, sono a macchia di leopardo. Il Terzo Settore, in particolare l\u2019associazionismo a difesa dei diritti delle persone\u00a0 con disabilit\u00e0, si trova spesso a collaborare o, alle volte, a sostituire l\u2019intervento pubblico. Di qui la necessit\u00e0 di un\u2019adeguata formazione permanente non solo degli operatori, ma anche di tutti coloro che si trovano a gestire associazioni a livello locale e nazionale, spesso con poca e inadeguata preparazione, a fronte di grandi responsabilit\u00e0 e importanti carichi di lavoro.<\/p>\n

Nonostante questo, in Italia la formazione, specialmente di quanti ricoprono cariche elettive nell’associazionismo, \u00e8 poco diffusa, mentre lo \u00e8 negli Stati Uniti e in Inghilterra, per citare alcuni esempi. AIPD si \u00e8 assunta questo impegno, rivolgendo ai quadri formativi una formazione permanente, che trae spunto dalla piattaforma formativa \u201cNonprofit Board Member Essentials Certificate<\/a>\u201d, della Fondazione Cornerstone On Demand.<\/p>\n

Ora, questo progetto si pone l\u2019obiettivo di ampliare e qualificare la proposta formativa di AIPD Nazionale nei confronti delle sedi locali, con particolare attenzione ai diversi gruppi di destinatari. Quali?<\/p>\n

Innanzitutto oltre 2 mila famiglie<\/strong>, che saranno coinvolte in attivit\u00e0 di consulenza, sostegno alla genitorialit\u00e0 e sensibilizzazione sull\u2019importanza di incoraggiare e favorire, nei figli con sindrome di Down, inserimento lavorativo e autonomia. In secondo luogo, 320 operatori<\/strong>, che saranno destinatari di formazione sui temi dell\u2019 autonomia e lavoro e consulenza in materia socio assistenziale e scolastica, progettazione, valutazione e networking. Saranno inoltre coinvolte oltre 1.400 persone con sindrome di Down<\/strong>, in percorsi di educazione all\u2019autonomia, inserimento lavorativo e altri interventi e attivit\u00e0 delle diverse sezioni (creativit\u00e0, psicomotricit\u00e0, musica, ballo, fotografia, teatro, sport…). Infine, attivit\u00e0 formative specifiche saranno rivolte ai presidenti delle sedi locali<\/strong>\u00a0e a tutti coloro che ricoprono cariche elettive a livello di AIPD Nazionale o di sezione, affinch\u00e9 acquisiscano maggiore consapevolezza del proprio ruolo e strumenti operativi per esercitarlo al meglio. Accanto a queste attivit\u00e0 formative, \u00e8 prevista una pi\u00f9 ampia attivit\u00e0 di formazione, informazione, sensibilizzazione rivolta alle aziende e alla popolazione tutta.<\/p>\n

Il progetto, avviato il 1\u00b0 settembre, terminer\u00e0 il prossimo 31 agosto. Prevede una serie di attivit\u00e0 e iniziative formative, in presenza e online, oltre al potenziamento dei servizi che l\u2019associazione gi\u00e0 assicura: da quelli di consulenza a quelli per l\u2019inclusione scolastica e lavorativa, dai percorsi per l\u2019autonomia alle campagne di informazione e comunicazione.<\/p>\n

Questo l\u2019elenco delle sezioni coinvolte: Arezzo<\/a>, Avellino<\/a>, Bari<\/a>, Bergamo<\/a>, Castelli Romani<\/a>, Catania<\/a>, Cosenza<\/a>, Grosseto<\/a>, Latina<\/a>, Lecce<\/a>, Oristano<\/a>, Perugia<\/a>, Potenza<\/a>, Reggio Calabria<\/a>, Roma<\/a>, Sud Pontino<\/a>, Trentino<\/a>, Versilia<\/a>.<\/p>\n

Hanno dato la disponibilit\u00e0 alla collaborazione a titolo gratuito: FISH<\/a>, Fondazione Gi Group<\/a>, Gi Group spa<\/a>, Hilton Italia srl, IFOA.<\/p>\n<\/div><\/div>