{"id":39298,"date":"2026-03-27T12:45:49","date_gmt":"2026-03-27T11:45:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/?p=39298"},"modified":"2026-03-27T12:45:49","modified_gmt":"2026-03-27T11:45:49","slug":"aipd-e-fondazione-human-age-institute-siglato-il-protocollo-dintesa-per-gli-inserimenti-lavorativi-delle-persone-con-sindrome-di-down","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aipd.it\/site\/aipd-e-fondazione-human-age-institute-siglato-il-protocollo-dintesa-per-gli-inserimenti-lavorativi-delle-persone-con-sindrome-di-down\/","title":{"rendered":"AIPD e Fondazione Human Age institute, siglato il protocollo d\u2019intesa per gli inserimenti lavorativi delle persone con sindrome di Down"},"content":{"rendered":"

E\u2019 stato sottoscritto il\u00a0Protocollo d\u2019intesa<\/strong><\/a>\u00a0tra AIPD e la\u00a0Fondazione Human Age Institute<\/a><\/strong>, fondazione privata senza fini di lucro del Gruppo Manpower, con cui un accordo era gi\u00e0 stato realizzato nel 2023<\/a>. La mission della Fondazione consiste nel favorire l\u2019employability (capacit\u00e0 di trovare lavoro e mantenerlo nel tempo<\/em>) e la learnability (apprendibilit\u00e0, capacit\u00e0 di imparare<\/em>) delle persone che incontrano maggiori difficolt\u00e0 ad accedere al mondo del lavoro, che presentano situazioni di fragilit\u00e0 o svantaggio, che vivono contesti sociali e personali di difficolt\u00e0, di persecuzioni e\/o discriminazioni.<\/p>\n

FHAI pone al centro gli obiettivi ESG (Ambiente, Sociale e Governance) del Gruppo Manpower con attenzione agli Obiettivi di sviluppo sostenibile:
\n\u00b7 n.4 Istruzione di qualit\u00e0, inclusiva ed equa, e promuovere opportunit\u00e0 di apprendimento per tutti
\n\u00b7 n.5 Raggiungere l\u2019uguaglianza di genere e l\u2019autodeterminazione di tutte le donne e le ragazze
\n\u00b7 n.8 Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un\u2019occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti
\n\u00b7 n.10 Ridurre le disuguaglianze all\u2019interno dei e fra i Paesi
\n\u00b7 n.13 Adottare misure urgenti per combattere i cambiamenti climatici e le loro conseguenze
\n\u00b7 n.17 Partnership per gli obiettivi. Rafforzare le modalit\u00e0 di attuazione e rilanciare il partenariato globale per lo sviluppo sostenibile
\nNelle iniziative di cui FHAI \u00e8 promotrice, sviluppa progetti per riscoprire il talento di ogni persona in situazione di fragilit\u00e0 e sensibilizza e diffonde cultura nelle organizzazioni, sull\u2019inclusivit\u00e0, sull\u2019accoglienza e sull\u2019attenzione alle persone in situazione di vulnerabilit\u00e0 socioeconomica.
\nFondazione Human Age Institute \u00e8 un Hub del Talento che mette al centro il lavoro e crea relazioni tra persone, aziende, istituzioni, associazioni per generare soluzioni innovative e sostenibili e favorire l\u2019incontro e la crescita dei Talenti. La Fondazione connette, su un piano di concretezza, il mondo educativo e quello del lavoro e vuole essere un Ecosistema favorevole per lo scambio e la restituzione di valore.<\/p>\n

L\u2019accordo<\/strong> <\/a>tra la Fondazione e AIPD \u00e8 finalizzato a migliorare l\u2019azione di tutela e promozione sociale delle persone con la sindrome di Down, attraverso la programmazione e realizzazione di interventi idonei a favorire e promuovere i percorsi di inserimento lavorativo. Di particolare importanza saranno le attivit\u00e0 di sensibilizzazione e comunicazione, finalizzate ad abbattere stereotipi\/pregiudizi e diffondere un\u2019immagine realistica e positiva delle persone con la sindrome di Down, come gli\u00a0Awareness Journey<\/em>, dedicati alle organizzazioni che mirano alla presa di consapevolezza in tema Diversity & Inclusion.<\/p>\n<\/div><\/div>