È stato sottoscritto il protocollo di intesa tra AIPD Nazionale e Fondazione Gi Group, fondazione di Gi Group Holding senza fini di lucro, che concentra la sua attività verso l’individuazione, la prevenzione e il superamento degli ostacoli che impediscono alle persone di realizzarsi nel corso della loro vita personale e professionale, con l’obiettivo di offrire una prospettiva concreta di futuro restituendo alle persone consapevolezza e fiducia.
A tal fine Fondazione Gi Group favorisce lo sviluppo di progetti mirati all’inclusione e a intercettare i soggetti con difficoltà ad accedere al mondo del lavoro o che ne sono rimasti esclusi, al fianco di realtà esterne del Terzo Settore. In particolare si rivolge ai giovani, per accompagnarli in maniera consapevole al lavoro e prevenire il fenomeno NEET; alle donne, per garantire un’equa inclusione al mercato del lavoro; alle persone che vivono in situazioni di fragilità o che sono marginalizzate nel mondo del lavoro.
Con l‘Accordo sottoscritto, AIPD e Fondazione Gi Group pongono le basi per una collaborazione strutturata, ognuno nell’ambito delle proprie competenze, allo scopo di:
– promuovere l’inclusione lavorativa delle persone con la sindrome di Down nel Territorio Nazionale;
– abbattere stereotipi e pregiudizi e diffondere un’immagine realistica e positiva delle persone con la sindrome di Down;
– organizzare congiuntamente workshop, seminari ed altre attività di informazione, sensibilizzazione, coprogettazione e sviluppo nell’ambito della disabilità.
AIPD coordinerà la collaborazione e il suo andamento, si renderà disponibile ad effettuare incontri di sensibilizzazione e formazione online/in presenza (sul tema della sindrome di Down e delle metodologie e strumenti utilizzati da AIPD per favorirne l’inclusione lavorativa) al personale delle aziende coinvolte per favorire l’acquisizione delle conoscenze necessarie per valutare la fattibilità dei progetti; laddove vi fossero aziende interessate ad avviare inserimenti lavorativi con AIPD, l’Osservatorio sul Mondo del lavoro, in collaborazione con i referenti delle proprie sedi locali:
– curerà la selezione delle persone con la sindrome di Down da coinvolgere nelle esperienze e la loro preparazione relativamente alle mansioni da svolgere;
– offrirà sostegno alle persone con la sindrome di Down coinvolte e alle loro famiglie;
– offrirà sostegno costante al personale delle aziende coinvolte, in tutte le fasi del progetto;
– provvederà al tutoraggio degli inserimenti con i propri operatori, secondo modalità operative preventivamente concordate e finalizzate al raggiungimento del maggior livello di autonomia nell’esecuzione delle mansioni richieste;
– provvederà al monitoraggio periodico dell’andamento delle esperienze avviate;
– metterà a disposizione i propri strumenti di lavoro.
Fondazione Gi Group contribuirà attraverso attività di:
– comunicazione e sensibilizzazione interna rivolta alle società di Gi Group Holding, ed esterna, per diffondere la cultura del lavoro sostenibile;
– sensibilizzazione dei propri stakeholders, attraverso i propri canali, sulle opportunità offerte dalla partnership con AIPD, su tutto il territorio nazionale;
– attività di mediazione tra AIPD e Gi Group;
– supporto ad AIPD nel dialogo con il mondo impresa, allo scopo del raggiungimento di un’adeguata e riconosciuta valorizzazione dell’impegno, delle attività svolte e dei servizi messi a disposizione;
– attività di monitoraggio e verifica dell’andamento degli inserimenti lavorativi avviati, a tutela del valore sociale del progetto.
