E’ stato sottoscritto il protocollo di intesa tra AIPD Nazionale e RANDSTAD Italia, agenzia per il lavoro che si occupa di somministrazione di lavoro, intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione professionale e altre attività connesse alle risorse umane.
Attraverso l’accordo si intende porre in essere una collaborazione finalizzata a migliorare l’azione di tutela e promozione delle persone con sindrome di Down attraverso la programmazione e realizzazione di interventi atti a favorire e promuovere i percorsi di inserimento lavorativo.
AIPD coordinerà la collaborazione e il suo andamento, si renderà disponibile ad effettuare incontri di sensibilizzazione e formazione online/in presenza (sul tema della sindrome di Down e delle metodologie e strumenti utilizzati da AIPD per favorirne l’inclusione lavorativa) al personale dei soggetti coinvolti. Laddove vi fossero aziende interessate ad avviare inserimenti lavorativi con AIPD, l’Osservatorio sul Mondo del lavoro, in collaborazione con i referenti delle proprie sedi locali e gli esperti di Randstad:
– fornirà supporto a Randstad nella fase di coinvolgimento delle persone con sindrome di Down nei percorsi di selezione gestiti da quest’ultima;
– supporterà Randstad nell’offrire sostegno costante al personale delle aziende coinvolte;
– provvederà al tutoraggio degli inserimenti con propri operatori;
– supporterà Randstad nel monitoraggio periodico dell’andamento delle esperienze avviate.
RANDSTAD, in collaborazione con AIPD, si rende disponibile a:
– partecipare agli incontri periodici e i referenti degli altri soggetti coinvolti;
– effettuare incontri di formazione/informazione sul tema;
– gestire il processo di selezione candidati per avviare inserimenti lavorativi laddove vi fossero aziende interessate;
– supportare il personale delle aziende coinvolte;
– monitorare e verificare l’andamento degli inserimenti lavorativi avviati;
– mettere a disposizione il know how della specialty hopportunities sulla tematica disabilità e lavoro.
