Dopo la lunga esperienza trascorsa nello store C&C di Trento (avviata con l’assunzione a tempo determinato nel maggio dello scorso anno e poi rinnovato a gennaio), Matteo Rebecchi il 2 maggio ha finalmente firmato il contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Prosegue dunque con sempre rinnovato entusiasmo la collaborazione con l’azienda pugliese dei fratelli Michele e Luca Gigli, C&C SpA, grazie alla quale registriamo, ad oggi, 8 inserimenti al lavoro di giovani con sindrome di Down, di cui 7 a tempo indeterminato (Bari, Bergamo, Roma, Taranto, Treviso) e 1 a tempo determinato (Oristano). Tra AIPD e l’azienda è in essere un accordo che prevede l’impegno della C&C a promuovere assunzioni presso i punti vendita nelle città sede dei loro store.
Nel pomeriggio di martedì 6 maggio, l’Osservatorio sul mondo del lavoro AIPD, nell’ambito degli incontri di formazione-monitoraggio con gli operatori dei SIL e i lavoratori con sindrome di Down, si terrà un incontro online rivolto ai lavoratori inseriti nell’azienda C&C spa cui parteciperà Luca Gigli.
